Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit, in Amtsdeutsch „Arbeitnehmerüberlassung“ hat sich in Deutschland seit den 1960er Jahren etabliert, damals als neuer Trend aus den USA. Anfänglich haben die Zeitarbeitsagenturen nur zeitlich befristete Jobs vermittelt, wie es heute noch im Ausland üblich ist. So ist es in Deutschland schon lange nicht mehr. Seit 1972 gibt es hierzulande das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und darin ist geregelt, dass Angestellte in der Zeitarbeit ein festes, vollwertiges Arbeitsverhältnis (mit dem Zeitarbeitsunternehmen) haben. Der Zeitarbeitsmitarbeiter ist anderen Arbeitnehmern gleichgestellt und profitiert von allen Privilegien einer Festanstellung, wie Sozialleistungen, Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Der Arbeitsvertrag kann in beiderseitigem Einvernehmen befristet abgeschlossen werden (wie bei anderen Arbeitsverhältnissen auch), ist allerdings häufig unbefristet. Wenn während laufender Beschäftigung ein Einsatz im Kundenunternehmen endet, folgt zeitnah ein neuer Einsatz in einem anderen Kundenunternehmen. Sollte kein passender Einsatz vorhanden sein, wird das Gehalt trotzdem weitergezahlt, das Risiko liegt beim Zeitarbeitsunternehmen.

Das passiert bei Staffnet jedoch höchst selten, denn wir haben eine Übernahmequote, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Das bedeutet, dass eine Vielzahl unserer Zeitarbeitsmitarbeiter  vom Kundenunternehmen übernommen wird und darauf sind wir stolz. Bei einem beruflichen Neueinstieg, Umstieg oder Wiedereinstieg ist die Zeitarbeit mit Staffnet die absolut sinnvolle und risikoarme Option für Sie. Denn sollte Ihr Arbeitseinsatz unerwartet vorzeitig enden, verlieren Sie nicht Ihren sicheren Arbeitsplatz.

Staffnet hat sich seit 2003 als besonders fairer Arbeitgeber einen Namen gemacht. Wir richten uns nach dem IGZ-Tarifvertrag, darüber hinaus zahlen wir fast immer übertarifliche Gehälter. Wir bieten attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen, Spesen und Fahrgelder. Wie sich das für alle Parteien rechnet? Staffnet ist eine mittelständige, nicht konzerngebundene Agentur mit einer schlanken Kostenstruktur. Wir können anders kalkulieren, weil wir keine teure Konzernzentrale mitfinanzieren müssen und geben diesen Vorteil gerne an unsere Mitarbeiter weiter.

Die Zeitarbeitsbranche wird streng durch die Bundesagentur für Arbeit überwacht, welches wir sehr begrüßen. Die turnusmäßigen Kontrollen bei Staffnet durch die Bundesagentur für Arbeit haben zu nie Beanstandungen geführt, wir haben seit 2005 die unbefristete Lizenz. Auch sind wir schon seit langem von der Bewertungsplattform Kununu mit dem Gütesiegel „TOP-Company“ und „Open-Company“ ausgezeichnet.

Zeitarbeit mit Übernahmeoption (Temp to Perm)

Viele Bewerber entscheiden sich mittlerweile für diese moderne Form der Arbeitsplatzsuche. Hier geht es um eine vermittlungsorientierte Überlassung im Rahmen der Zeitarbeit an Kundenunternehmen. Ziel dieser Dienstleistung ist die Übernahme in ein direktes Anstellungsverhältnis mit dem Kundenunternehmen nach einem Zeitarbeitseinsatz von vordefinierter Dauer. Über die bereits genannten Vorteile hinaus haben Sie so die Möglichkeit, das Unternehmen zu „beschnuppern“ und abzuwägen, ob die zu vergebende Stelle zu Ihnen passt. Sie können sich in aller Ruhe das Unternehmen betrachten und selbst entscheiden, ob Sie am Ende des Zeitarbeitseinsatzes einen Anstellungsvertrag unterzeichnen wollen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Durch unser Netzwerk arbeiten Sie in abwechslungsreichen Jobs in interessanten, namhaften Kundenunternehmen
Dort haben Sie „einen Fuß in der Tür“ und damit die Chance auf interessante Übernahmeangebote
Sie haben eine sichere Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Sollte Ihnen ein Arbeitseinsatz nicht gefallen, können Sie problemlos wechseln, ohne den Arbeitsplatz zu verlieren
Sie werden während des Einsatzes von Ihrem persönlichen Staffnet-Berater professionell betreut

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