Die Besten empfehlen die Besten!

Diese einfache Formel des Empfehlungsmanagements wurde bereits vielfach bewiesen und auch wir sind fest davon überzeugt, dass qualifizierte Kandidaten immer auch ein gutes Auge für passende Bewerber haben.
Vielleicht haben auch Sie in Ihrem Bekannten-, Kollegen- und Freundeskreis interessante Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich? Dann werden Sie doch als freier Recruiter für Staffnet aktiv und empfehlen uns diesen Kandidaten weiter. Ihr erfolgreiches Engagement belohnen wir mit 500,- EUR.

Wie das geht? Ganz einfach!

Bewerber empfehlen

Sie sind Mitarbeiter bei Staffnet oder Sie haben sich bei Staffnet als Bewerber registriert. Das ist ein wichtiger Schritt und Voraussetzung für den weiteren Prozess. Bitten Sie jetzt die von Ihnen identifizierte Person, sich per Mail oder Online bei uns zu bewerben. Wichtig dabei: Sie müssen als Empfehler genannt werden.

Formular ausfüllen

Füllen Sie das Staffnet Empfehlungsformular aus. Dieses sollte Ihre Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten der Person, die Sie empfehlen enthalten.
Denken Sie hier an den Datenschutz und holen Sie sich vorab das Einverständnis der Person, die Sie empfehlen, ein.

Voraussetzungen* erfüllen

Wenn die von Ihnen empfohlene Person mehr als 6 Monate in einer durch Staffnet vermittelten Festanstellung tätig war oder wenn diese Person mehr als 12 Wochen in einem Zeitarbeitseinsatz über Staffnet tätig war, dann erhalten Sie den Empfehlungsbonus von 500,- EUR (brutto).

* Unsere ausführlichen Teilnahmebedingen könne Sie hier einsehen.

Ihre Kontaktdaten

Mitarbeiter von Staffnet: *

Kontaktdaten des empfohlenen Bewerbers

Berufsbereiche (Mehrfach-Auswahl möglich): *

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