Die Zeit nach Corona wird kommen – finden Sie mit uns den Arbeitgeber, der zu IHNEN passt.​

Staffnet ist der Hamburger Spezialist für die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden zählen in der Metropolregion Hamburg zu den größten und beliebtesten Arbeitgebern. Lassen Sie sich professionell und persönlich über die zahlreichen interessanten Stellenangebote bei erfolgreichen Unternehmen beraten. Im Auftrag einer unserer Kunden suchen wir aktuell:

HR Manager Hamburg & Projects (m/w/d)

Referenz: 2019-8991

Über die Position

Unser Kunde gehört mit zu einem der weltweit führender Hersteller aus der Mineralölindustrie, der mit hochmodernen Anlagen eine breite Palette hochspezialisierter Chemie-Produkte entwickelt und produziert im Bereich mineralölbasierte und synthetische Paraffinwachse, Vaselinen sowie flüssige Paraffine. Der Hauptsitz in Hamburg-Hammerbrook ist der Sitz von Funktionen wie dem Finanz- und Personalwesen, Vertrieb & Marketing, IM/IT, Kommunikation und Recht.

Einsatzort

Hamburg - Hammerbrook

Ihre Aufgaben

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des Personalbereichs am Standort Hamburg Headquarter innerhalb der globalen
und regionalen Organisationsstruktur
• Entwicklung, Durchführung und Organisation von HR Projekten. Insbesondere im Bereich
Digitalisierung und Standartisierung
• Sicherstellung der Einhaltung von regionalen und globalen HR-Prozessen/Richtlinien sowie
gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen

Zuständigkeiten:

• Steuerung der Personalbedarfsdeckung sowie der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur
Bedarfsdeckung
• Selbständige Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen
(z.B. Vergütung, Performance Management, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Planung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte bis hin
zur Vertragsgestaltung und Einleitung des Onboarding-Prozesses
• Eigenverantwortliche Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen für definierte
Mitarbeitergruppen unter Beachtung der einschlägigen Regelungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Konzeption von Betriebsvereinbarungen und deren Verhandlung mit den betrieblichen
Mitbestimmungsgremien
• Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich
• Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen in
Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent & Learning
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Bereichen (z.B. HR-Controlling, Rewards)
• Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Definition von geeigneten
Personalentwicklungsmaßnahmen für diesen Mitarbeiterkreis

Ihr Profil

  • abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (Master)
  • 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • sichere Anwenderkenntnisse SAP/HR

  • fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

  • analytisches und strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart
    mit einer hands on-Mentalität

  • ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

  • Integrität und Verschwiegenheit

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Vertrag
  • attraktives Gehaltspaket
  • interessante Führungsaufgabe, Möglichkeit zur proaktiven Mitgestaltung des Bereichs

Interessiert?

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Persönlicher Ansprechpartner

Frau Anja Kühnbaum
anja.kuehnbaum@staffnet.de
Telefon: 040-36 00 86 28
Fax: 040-36 00 86 11
Stadthausbrücke 5 - 7
20355 Hamburg

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