Die besten Jobs in Hamburg!
 
Zeit für neue Ziele
Der beste Weg für Ihre Karriere
Beruflich schneller durchstarten
Ihr Wissensvorsprung über attraktive Stellenangebote
Sparen Sie sich einen Bewerbungs­marathon
Eine Bewerbung – viele Optionen
Der Recruiting-Spezialist für Hamburg
Ihr Zugang zu vielen renommierten Unternehmen
Staffnet GmbH Logo

Personalvermittlung

Bis 1994 hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) ein Monopol für gewerbsmäßige Arbeitsvermittlung in Deutschland. Dieses „Vermittlungsmonopol“ wurde erstmals 1994 nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) gelockert. Der EuGH entschied, dass das Vermittlungsmonopol der damaligen BA gegen den EWG-Vertrag verstieß, der die Wettbewerbsfreiheit gewährleistet. Seither können Angehörige sämtlicher Berufsgruppen durch Personalvermittler an Unternehmen vermittelt werden.

Heutzutage nehmen zahlreiche Unternehmen den Service einer Personalvermittlung in Anspruch und Staffnet ist einer der führenden Vermittler für Bürofachkräfte in Hamburg. Staffnet sucht für seine Kunden qualifizierte Mitarbeiter, die dem Anforderungsprofil bestmöglich entsprechen. Das Ziel ist hier immer eine direkte Festanstellung im Kundenunternehmen. Der erste Schritt bei der Zusammenarbeit mit Staffnet ist, dass Sie sich mit allen bewerbungsrelevanten Unterlagen bei uns vorstellen. Unsere Personalprofis gehen mit Ihnen die Unterlagen durch und stehen Ihnen mit Tipps und Ratschlägen, z.B. beim Erstellen einer professionellen Bewerbungsmappe zur Seite.

Bei Staffnet geht es nicht darum, Sie auf schnellstem Wege in irgendeine Anstellung zu vermitteln. Vielmehr ist es das Ziel, für Sie den bestmöglichen Job und das Unternehmen, das zu Ihnen passt, zu finden. In diesem Prozess werden Sie von Ihrem persönlichen Staffnet-Berater professionell betreut und vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur endgültigen Entscheidung begleitet. Und noch ein wichtiger Punkt: Durch unsere guten Kontakte zu den Unternehmen vor Ort, wissen wir, wo es welche Vakanzen gibt – häufig schon bevor die Stellen überhaupt ausgeschrieben werden. Wir schlagen Sie natürlich auch aktiv bei passenden Unternehmen vor und machen uns für Sie stark.

Zeitarbeit mit Übernahmeoption (Temp to Perm)

Viele Bewerber entscheiden sich mittlerweile für diese moderne Form der Arbeitsplatzsuche. Hier geht es um eine vermittlungsorientierte Überlassung im Rahmen der Zeitarbeit an Kundenunternehmen. Ziel dieser Dienstleistung ist die Übernahme in ein direktes Anstellungsverhältnis mit dem Kundenunternehmen nach einem Zeitarbeitseinsatz von vordefinierter Dauer. Über die bereits genannten Vorteile hinaus haben Sie so die Möglichkeit, das Unternehmen zu „beschnuppern“ und abzuwägen, ob die zu vergebende Stelle zu Ihnen passt. Sie können sich in aller Ruhe das Unternehmen betrachten und selbst entscheiden, ob Sie am Ende des Zeitarbeitseinsatzes einen Anstellungsvertrag unterzeichnen wollen.

Personalvermittlung durch Staffnet – Ihre Vorteile auf einen Blick

Sparen Sie sich einen Bewerbungsmarathon
Verschaffen Sie sich mit unserem Netzwerk Zugang zu vielen renommierten Unternehmen
Wissensvorsprung über attraktive, offene Stellenangebote
Mit Unterstützung unserer Personalprofis finden Sie den besten Weg für Ihren Karrierefortgang
Es entstehen Ihnen keinerlei Kosten
Voriger
Nächster

Contact Us

Google Maps

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren

Karte laden

© 2021 | Staffnet Innovatives Recruiting GmbH | Impressum | Datenschutz | Cookie Einstellungen

     

Design und Programmierung von bitter-it-services.de

Die besten Jobs in Hamburg!
 
Zeit für neue Ziele
Der beste Weg für Ihre Karriere
Beruflich schneller durchstarten
Ihr Wissensvorsprung über attraktive Stellenangebote
Sparen Sie sich einen Bewerbungs­marathon
Eine Bewerbung – viele Optionen
Der Recruiting-Spezialist für Hamburg
Ihr Zugang zu vielen renommierten Unternehmen
Staffnet GmbH Logo

Personalvermittlung mit Staffnet ist passgenau mit Garantie

Ihr Bedarf​

  • Sie möchten eine kaufmännische Position zur Direkteinstellung in Ihrem Unternehmen schnell und unkompliziert besetzen?
  • Sie können oder wollen aus Kapazitäts- oder Diskretionsgründen keinen Rekrutierungsprozess in eigenem Namen starten?
  • Sie suchen nach einem erfahrenen und spezialisierten Berater, der über umfassende und aktuelle Kontakte verfügt und sein Metier wirklich beherrscht?

Unsere Lösung

Wir führen unter Einbeziehung aller gängigen Tools und Sourcen eine zielgerichtete Ansprache und professionelle Selektion von Kandidaten durch. Der Staffnet-Talent-Pool ist im Laufe von vielen Jahren auf über 20.000 Bewerber angewachsen zu denen wir im Rahmen eines professionellen Talent-Relationship-Managements über innovative Maßnahmen Kontakt halten. Dabei führen wir die persönlichen Interviews mit potentiellen Kandidaten nach einem vorab mit Ihnen abgestimmten System einheitlich durch. Diese Vorgehensweise ermöglicht Ihnen eine objektivere und einheitliche Einschätzung aller vorgeschlagenen Bewerber.

Unsere Leistungen

  • Detaillierte Besprechung und Aufnahme Ihrer Personalanforderung
  • Beratung hinsichtlich Marktkonformität und Erfolgsaussichten
  • Research, Ansprache und Motivation potentieller Kandidaten
  • Durchführung von Auswahlinterviews nach abgestimmtem System
  • Präsentation der besten Kandidaten mit ausführlichem Profil
  • Terminkoordination für Interviews in Ihrem Hause
  • Feedback und Beratung im Vermittlungsprozess

Konditionen

Das Honorar beträgt 20 - 30% vom Bruttojahresgehalt des eingestellten Kandidaten je nach Höhe der Postion bzw. nach Schwierigkeitsgrad der Besetzung. Es wird fällig beim Abschluss des Anstellungsvertrages. Nach Präsentation der ersten beiden Kandidaten mit den vereinbarten Schlüsselqualifikationen wird eine Servicepauschale von € 500 fällig, die auf das Honorar angerechnet wird. Alle Beträge verstehen zzgl. Mwst. und weitere Einzelheiten werden in einer Honorarvereinbarung geregelt.

Garantien

  • Gelingt es uns nicht innerhalb von 3 Wochen nach Auftragserteilung mindestens 2 Kandidaten mit den vereinbarten Schlüsselqualifikationen vorzuschlagen, entfällt die o.g. Servicepauschale.
  • Entscheiden Sie sich dafür in den ersten 100 Tagen den über uns eingestellten Kandidaten nicht weiter zu beschäftigen, weil der Kandidat oder die Kandidatin die Anforderungen der Position doch nicht erfüllt, finden wir für Sie ohne weiteres Honorar einen neuen Kandidaten.

Testen Sie uns ohne Risiko!

Testen Sie ohne Risiko die Vorteile von Staffnet bei Ihrer nächsten Vakanz und klicken Sie hier um Ihre Personalanforderung zu übermitteln. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Staffnet-Team unter Telefon: 040 – 36 00 86 00 gern zur Verfügung.

Contact Us

Google Maps

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren

Karte laden

© 2021 | Staffnet Innovatives Recruiting GmbH | Impressum | Datenschutz | Cookie Einstellungen

     

Design und Programmierung von bitter-it-services.de