Dann ist das Recruiter-on-Demand Angebot von Staffnet genau das Richtige für Sie. Sie engagieren projektweise eine erfahrene und kompetente Recruiting-Fachkraft und erweitern damit off-site Ihr HR-Team für einen begrenzten Zeitraum. So verfügen Sie über eine flexible Recruitingforce auf höchstem fachlichen Niveau, die Sie nur dann bezahlen müssen, wenn sie auch wirklich benötigt wird.
Das Wichtigste dabei: Sie posten Ihre Vakanzen weiterhin unter Ihrem eigenen Label, welches unter Employer Branding Gesichtspunkten absolut Sinn macht. Klicken Sie hier für ein konkretes Beispiel, wie so ein Stellenangebot in der Praxis aussehen könnte (PDF).
Das Recruiter-on-Demand Basis-Paket deckt alle Phasen im Rekrutierungsprozess ab von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung.
Ihr persönlicher Staffnet-Recruiter entlastet Sie von zeitraubenden Routineaufgaben und unterstützt Sie bei wichtigen Einstellungsentscheidungen.
Eine detaillierte Leistungsbeschreibung erhalten Sie auf Anfrage von Ihrem Staffnet-Team. Eine E-Mail an info@staffnet.de genügt.
Sie ziehen es vor, Ihre Vakanzen nicht unter Ihrem eigenen Label zu posten? Dann steht Staffnet Ihnen weiterhin mit dem klassischen Personalvermittlungsangebot zur Verfügung.
Für den kompletten Leistungsumfang des Basispakets beträgt das Honorar € 3.900 zzgl. Anzeigenkosten nach individueller Absprache zahlbar in folgenden Raten:
1. Servicepauschale, fällig bei Beauftragung - € 900
2. Honorar, fällig bei Abschluß des Recruiting-Prozesses - € 3.000
Dieser Tarif gilt für kaufmännische Positionen bis zu einer Jahresvergütung von 60.000 Euro. Für höher dotierte Stellen fragen Sie bitte bei Staffnet an, wir erstellen Ihnen dafür ein individuelles Angebot.
Buchbare Zusatz-Optionen:
Die Vergütung für diese Zusatzleistungen wird fallweise kalkuliert und angeboten. Es gelten die Bedingungen, die im Honorarvertrag vereinbart werden.
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