- Personalvermittlung mit Staffnet

Ihr Bedarf​

  • Sie möchten eine kaufmännische Position zur Direkteinstellung in Ihrem Unternehmen schnell und unkompliziert besetzen?
  • Sie wollen den Rekrutierungsprozess unter eigenem Namen starten, ohne dabei Ihre internen Ressourcen zu belasten?
  • Sie möchten die projektweise Unterstützung eines erfahrenen und spezialisierten Recruiting-ExpertIn, der sein Metier wirklich beherrscht?

Unsere Lösung

Dann ist das Recruiter-on-Demand Angebot von Staffnet genau das Richtige für Sie. Sie engagieren projektweise einen erfahrenen und kompetente Recruiting-Fachkraft und erweitern damit off-site Ihr HR-Team für einen begrenzten Zeitraum. So verfügen Sie über eine flexible Recruitingforce auf höchstem fachlichen Niveau, die Sie nur dann bezahlen müssen, wenn sie auch wirklich benötigt wird. Das Wichtigste dabei: Sie posten Ihre Vakanzen weiterhin unter Ihrem eigenen Label, welches unter Employer Branding Gesichtspunkten absolut Sinn macht. Klicken Sie hier für ein konkretes Beispiel, wie so ein Stellenangebot in der Praxis aussehen könnte (PDF).

Unsere Leistungen

Das Recruiter-on-Demand Basis-Paket deckt alle Phasen im Rekrutierungsprozess ab von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung.

Ihr persönlicher Staffnet-Recruiter entlastet Sie von zeitraubenden Routineaufgaben und unterstützt Sie bei wichtigen Einstellungsentscheidungen.

Eine detaillierte Leistungsbeschreibung erhalten Sie auf Anfrage von Ihrem Staffnet-Team. Eine E-Mail an info@staffnet.de genügt.

Sie ziehen es vor, Ihre Vakanzen nicht unter Ihrem eigenen Label zu posten? Dann steht Staffnet Ihnen weiterhin mit dem bisherigen Personalvermittlungsangebot zur Verfügung.

Anja Kühnbaum Staffnet
Anja Kühnbaum
Geschäftsführerin

Konditionen

Für den kompletten Leistungsumfang des Basispakets beträgt das Honorar € 4.800, zahlbar in folgenden Raten:
1. Servicepauschale, fällig bei Beauftragung - € 900
2. Honorar, fällig bei Vertragsabschluss - € 3.900

Dieser Tarif gilt für kaufmännische Positionen bis zu einer Jahresvergütung von 60.000 Euro. Für höher dotierte Stellen fragen Sie bitte bei Staffnet an, wir erstellen Ihnen dafür ein individuelles Angebot.

Buchbare Zusatz-Optionen:

  • Durchführung von Referenzchecks
  • Active Sourcing bzw. Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Einsatz von fachbezogenen und/oder Sprachtests
  • Übernahme des Closing-Prozesses

Die Vergütung für diese Zusatzleistungen wird fallweise kalkuliert und angeboten. Es gelten die Bedingungen, die im Honorarvertrag vereinbart werden.

Testen Sie uns ohne Risiko!

Testen Sie ohne Risiko die Vorteile von Staffnet bei Ihrer nächsten Vakanz und klicken Sie hier um Ihre Personalanforderung zu übermitteln. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Staffnet-Team unter Telefon: 040 – 36 00 86 00 gern zur Verfügung.

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